교육부는 11월 28일 ‘2023년부터 서울 소재 16개 대학의 대학수학능력시험 정시모집 선발 비율 40% 이상 확대’를 골자로 ‘대입제도 공정성 강화 방안’을 발표했다. 누구에게도 환영받지 못한다는 비판이 새삼스러울 것도 없지만, 현행 대입제도의 근본적인 모순을 파악하지 못한 개편안인 것만은 분명하다.이번 개편안이 2022개편안을 발표한 지 1년도 채 지나지 않아 발표됐다거나, 정시확대가 결국 사교육 좋은 일만 시켜줄 것이라거나, 교육정책의 예측가능성과 지속가능성을 저해했다는 비판은 모두 타당하다. 특히 정시모집이 학생부종합전형보

지난달 통계청이 발표한 우리나라 장래 인구추계에 따르면, 만 6세~17세 학령인구가 오는 2030년 426만명에 그칠 것으로 예상된다. 2016년 기존 추산보다 70만명이나 줄어든 수치다. 급속한 학령인구의 감소와 더불어 고령화로 인해 퇴직 후에도 새로운 일자리를 찾아야만 하는 중년층이 늘어나는 등 인구 변화에 대한 대응 노력은 거스를 수 없는 현실로 나타났다. 이에 대한 대학의 역할 변화와 구조조정은 선택이 아닌 필수인 시대가 바로 우리 눈앞에 다가왔다.이에 일반대학의 경우에는 학령인구 감소에 대응하는 방안으로 ‘사립대학 출구 경

싸이월드(Cyworld)에서 시작돼 페이스북(Facebook)을 거쳐 인스타그램(Instagram)에 이르기까지 한국 사회를 지배하는 소셜 네트워킹 사이트는 계속 변해 왔지만, 그 지배력은 절대 줄어들지 않았다.그 이름에서도 여실히 보여주듯이, 소셜 네트워킹 사이트는 사람들 간의 커뮤니케이션을 돕고 사회적 상호작용을 유도하는 주도적인 역할을 한다고 알려져 왔다. 따라서, 엘리슨과 동료들(Ellison, Steinfield, & Lampe, 2007)의 페이스북에 대한 연구를 시작으로, 소셜 네트워킹 사이트와 사회적 자본에 대한 연구

최근 몇 년간 ‘대학교육 혁신’이라는 간판을 내건 기관이나 부서를 설립한 대학이 부쩍 늘었다. 수도권이든 지방이든, 국립과 사립을 불문하고 교육 혁신에 대한 관심과 지원이 확대되고 있음을 보여준다. 그런데 해당 조직의 역할을 보면 천차만별이다. 어떤 대학에서는 비교과 프로그램의 개발이나 운영을 전담하고, 다른 대학에서는 정부 재정지원 사업의 사령탑 역할을 한다. 핵심역량 개발과 교육의 질 관리를 맡긴 대학도 있다.하지만 그것이 기존 부서에 이름만 바꿔 달았거나 여느 행정 부서가 하던 일을 기계적으로 나누어 맡긴 것이라면 곤란하다.

내 이름은 ‘강월구’다. 이 이름으로 이제껏 불리고 살아왔다. 여기서 ‘강’은 여러분도 알다시피 아버지의 성(姓)이다.나는 아버지의 성만 내 이름에 있는 것이 늘 불편했다. ‘나는 엄마와 아버지 모두의 딸인데 왜 엄마의 성은 들어가 있지 않지?’ 하는 생각이 들었기 때문이다. 성인이 되어 문제의식이 더 커지고 엄마 성을 같이 쓰고자 시도했던 적이 몇 번 있었다.그러나 그때마다 가족의 조언과 나의 용기 부족으로 주저앉고 말았다. 부모성(父母姓) 또는 모부성(母父姓)을 같이 쓰면 소위 ‘쎈 여자’로 보일 테고 이로 인해 불이익을 받을까

최근 교육이 우리 사회의 뜨거운 감자로 떠올랐다. 조국 전 장관의 자녀 문제를 둘러싸고 온 나라가 교육의 늪으로 빠져들었고 실제 법원의 판단 여부와 무관하게 대입 공정성 문제는 사람 둘만 모이면 화제가 되는 국민적 이슈가 됐다. 이 칼럼에서 대입의 공정성을 논할 생각은 없다. 오히려 관심은 왜 사람들이 이렇게 공정성 문제에 천착하느냐는 것이다.사실 우리의 삶을 반추해 보면 공정하게 삶이 진행되는 경우 못지않게 그렇지 않은 경우도 많다. 그렇다고 해서 우리가 이렇게 공정성의 문제에 과도하게 반응하는 경우는 드물다. 어느 정도는 감내하

2010년부터 BBC가 제작한 은 현재진행형 텍스트다. 현재 시즌 Ⅳ까지 총 13편(극장용 포함)이 발표됐지만 누구도 완결됐다고는 말하지 않는다. 그것은 제작사 의사와는 상관없이 시즌이 계속되기를 희망하는 셜로키언들의 강한 바람일 것이다. 원작 소설로부터 시작된 강력한 팬덤이 을 통해 폭발적인 확장을 보이면서 트랜스미디어 스토리월드를 구축하고 있기 때문이다. 의 공동 기획자이면서 시나리오를 나누어 집필했던 스티븐 모팻이나 마크 게이티스의 견해에 따르면, 이 작품은 19세기 탐정을 현재로 소환했

2017년 11월에 고등교육법이 개정돼 대학평의원회의 설치가 법규화(제19조의 2항)됐다. 이 법은 대학평의원회를 심의기구로 정하고, 심의의 대상은 물론 그 구성요건과 운영 등을 구체적으로 지시하고 있다. 대학평의원회의 필요성에 공감하지 않았던 국공립대학들은 그 설치를 미뤄 오다가, 올해 들어서 마지못해 설치했다. 필자의 대학에서는 교내 구성원들 간의 합의가 비교적 쉽게 이뤄져서 다른 대학들 보다 일찍 활동이 시작됐고, 현재 정기적으로 회의가 이뤄지고 있다.그러나 학내 다른 구성원들은 차치하고 필자를 포함한 평의원들 모두는 상당한

최근 들어 미디어 교육에 대한 관심이 크게 증가하고 있다. 몇 년 전 유은혜 교육부 장관이 미디어 교육 지원법을 발의하면서 사회적 관심이 높아지기 시작했고, 두 명의 국회의원이 추가로 미디어 교육 지원법을 발의함으로써 미디어 교육에 대한 관심은 크게 증가했다. 사실 미디어 교육에 대한 사회적 관심은 최근 크게 증가했지만, 이미 여러 정부 관련 기관이나 사회단체에서 미디어 교육 프로그램을 개발‧제공해 왔다. 한국언론재단이나 시청자미디어재단에서는 미디어 교육 프로그램을 직접 개발하고 교육이 필요한 곳에 강사를 파견해 왔다. 미디어 관련

우리나라는 원유가 나지 않지만 석유는 전체 수출액의 8%을 차지하는 5대 수출 품목 중 하나다. 어떻게 이것이 가능할까? 이는 원유를 수입해 장치 플랫폼으로 부가가치를 창출할 수 있는 고품질 석유제품을 만들어 낼 수 있기 때문에 가능하다. 이것은 생존을 위한 이노베이션이다. 그럼 4차산업혁명 시대의 원유는 무엇일까? 그것은 바로 데이터다. 5G와 사물인터넷을 기반으로 스마트 홈, 스마트 자동차, 스마트 시티, 스마트 공장에서 채굴되는 데이터를 인공지능 플랫폼으로 가공해 고부가가치 서비스를 만들어 재판매하는 것이 미래 핵심 먹거리가

최근 학령인구의 감소 등 대학을 둘러싼 환경변화와 4차 산업혁명을 대비한 미래학습 환경을 어떻게 변화시키고 새롭게 재구성해 나가야 할 것인가에 대한 고민은 대학관계자라면 누구나 갖게 되는 중요한 관심사이다. 사이버대학도 물론 예외는 아니지만, 급속하게 변화하는 사회 환경 변화에 대응해 나가기 위한 노력에 앞서 ‘사이버대학, 그 태생부터 되짚어봐야 할 때가 아닌가?’ 라는 한숨부터 나온다.2000년대 초반부터 평생교육기관으로 설립을 시작한 사이버대학들은 2008년부터 고등교육법 제2조 5호 ‘원격대학’으로 전환 인가해 10년이라는 시

올해 정시전형부터는 수험생과 친인척 또는 제자 관계가 있는 입학사정관은 신고 의무가 부과되고 선발 업무에서 배제된다. 이와 같은 고등교육법이 올해 4월 개정돼 교육부는 구체적 기준을 담은 시행령안을 만들고 있다. ‘숙명여고 시험지 유출’ 이후 교사와 자녀가 같은 학교에 다니는 것을 금지하는 ‘상피제(相避制)’가 내년부터 본격 도입된다.이처럼 학교 선택권과 거주 이전의 자유가 보장돼야 함에도, 또 입학사정관 모두가 공무원이 아님에도 상피제 도입과 입학사정관의 입시 배제를 추진하는 것은 바로 입시의 공정성을 강화하기 위해서다.‘공직자(

지난해 대학들은 ‘대학기본역량진단’이라는 이름 아래 피 말리는 생존 경쟁을 했다. 좋은 평가를 받은 대학은 ‘자율개선대학’이라는 명예와 혁신지원 예산을 받았다. 10년 가까이 동결된 등록금 때문에 재정이 말라가는 상황에서 정부 지원은 마중물 역할을 톡톡히 하고 있다. 낡은 기자재를 바꾸고, 융합교육 공간을 조성하면서, 다양한 비교과 프로그램도 운영하게 됐다. 하지만 문제는 세금을 쓴다는 것이다. 정부와 국민은 재정투자 결과로 어떤 변화가 있었고 무엇을 이루었는지 알고자 한다. 대학들도 혁신사업을 통해 어떤 성과가 창출됐는지 확인하고

교육과 관련된 소식은 언론에서 적게 접할수록 좋다고 생각한다. 대개 그렇듯이 언론이 관심을 두는 기삿거리는 미담이나 성과보다는 갈등이나 혼란인 경우가 더 많은데 적어도 교육 영역만은 예외이기를 바라는 작은 소망 때문이기도 하다. 하지만 현실은 그러하지 않다. 연일 교육 관련 기사는 넘쳐흐르며 그 가운데 상당 부분은 교육정책으로부터 야기된 논란에서 나온 소재다.최근 가장 주목을 끄는 교육관련 기사는 바로 자사고 지정 취소와 이를 둘러싼 갈등 상황이다. 이미 사건의 진행에 대해서는 알려진 바와 같다. 자사고를 지정 취소하려는 교육청의

디즈니의 여름이 경이롭다. ‘토이스토리 Ⅳ’에서 ‘알라딘’과 ‘라이온킹’까지 올 여름 극장가를 거침없이 장악해나가는 디즈니의 광폭행보는 사실 새삼스러운 것은 아니다. 2009년 마블을 40억 달러에 인수한 이후, 지난 10년간 디즈니가 구축해온 마블 시네마틱 유니버스(Marvel Cinematic Universe)의 성과는 모두가 놀라움이었기 때문이다. 28억 달러를 벌어들여 역대 흥행 1위에 오른 ‘어벤져스: 엔드게임’은 물론 총 22편에 이르는 ‘어벤져스’ 시리즈를 구성하는 솔로 무비까지, 그동안 디즈니가 압도해 온 것은 단지

대학은 물론, 우리나라의 미래 전망 가운데 대부분의 사람들이 공감하고 우려하는 문제가 있다면 바로 ‘인구 감소’가 아닐까 싶다. 당장 내년부터는 대학의 모집정원보다 입학자원이 부족해지며, 이러한 추세는 갈수록 심화될 것으로 예상된다. 인구 감소는 더 이상 먼 미래의 일이 아닌 눈앞의 현실이다.이러한 현상은 수도권이나 대도시에 비해 상대적으로 열악한 여건인 지방도시와 농어촌 지역에 더 큰 영향을 미친다. 지역은 대책 마련을 위한 역량도 부족한 상황이다. 이로 인해 지역소멸과 붕괴, 황폐화라는 말들이 거론될 정도다.정부에서는 5대 국정

최근 몇 년 동안 우리는 전 생애과정 동안 빠르게 변화하는 사회 속에서 어떻게 살아가야 하는지 그리고 4차 산업혁명 시대는 평생직업은 사라지고 새로운 미래 직업을 준비해야 한다는 이야기를 수없이 듣고 있다. 미래학자들은 평생 10번 이상 직업을 전환해야 하며 대학교육에서 이제는 스스로 직업을 창조해나갈 수 있는 창의적이고 미래주도형 인재를 키워야 한다고 강조하고 있다. 또한 이를 대비한 평생학습 시대 그리고 전 생애에 걸친 평생(생애)학습을 어떻게 지원해야 하는가에 대한 미래교육의 대안을 모색하고 고민하는 자리도 많이 만들어지고 있

지난 5월 28일 새벽 6시 넘어 서울시 관악구 신림동에서 사건이 있었다. 30세의 한 남성이 원룸 집에 들어가는 여성을 뒤따라 들어가려고 했으나 간발의 차이로 문이 닫혀 들어가지 못했다. 문이 닫힌 이후에도 남성은 10여 분간 초인종을 누르고 ‘뭐 흘리고 간 게 있다’는 식으로 말하며 문을 열어달라고 하고, 스마트폰 손전등을 켜서 문 잠금장치의 비밀번호를 확인하려고 하더니 다른 층으로 내려갔다가 다시 올라와 문을 열려고 시도하는 등의 행동을 했다. 이른바 신림동 ‘강간미수’ 사건이다. 이 사건 이후 피해 여성이 관련 동영상을 인터

사람들은 현재 주어진 상황이 본인들의 노력과 능력으로 감당하기 어려울 때 스트레스를 경험한다. 회사에서 담당하는 업무를 주어진 시간 내에 특정 수준 이상으로 처리하지 못할 때, 시험이 코앞임에도 불구하고 읽고 이해하고 외워야 할 강의 노트가 산더미일 때, 강의 준비와 논문 및 원고 작성 그리고 행정업무가 같은 날에 몰릴 때, 회사원, 학생, 그리고 교수는 스트레스를 겪는다. 인간은 삶을 살아가면서 수많은 요인들로 스트레스를 겪으며, 익숙하지 않은 새로운 기술의 도입은 상당히 강력한 스트레스 요인으로 간주되고 있다. 즉 새로운 기술이

비록 정도의 차이가 있을 뿐, 거의 모든 대학이 위기를 실감하고 있다. 앞으로 몇 년이 대학의 운명을 결정지을 중요한 시기라는 것도 공감하는 분위기다. 그런데 새로운 환경 변화와 위기에 대응하는 모습에 있어서는 대학마다 차이가 있다.먼저 서서히 좌초할 가능성이 큰 대학들이 있다. 우선 이들은 위기라는 말을 반복하면서 구성원들을 다그치지만, 정작 자신이 당면한 ‘위기의 본질’이 무엇인지는 제대로 알지 못한다. 구성원들에게 희생과 헌신을 요구하지만, 정작 대학이 나아갈 방향과 각자 맡아야 할 일에 대해서 체계적인 대답을 하지 못한다.