최근 교육이 우리 사회의 뜨거운 감자로 떠올랐다. 조국 전 장관의 자녀 문제를 둘러싸고 온 나라가 교육의 늪으로 빠져들었고 실제 법원의 판단 여부와 무관하게 대입 공정성 문제는 사람 둘만 모이면 화제가 되는 국민적 이슈가 됐다. 이 칼럼에서 대입의 공정성을 논할 생각은 없다. 오히려 관심은 왜 사람들이 이렇게 공정성 문제에 천착하느냐는 것이다.사실 우리의 삶을 반추해 보면 공정하게 삶이 진행되는 경우 못지않게 그렇지 않은 경우도 많다. 그렇다고 해서 우리가 이렇게 공정성의 문제에 과도하게 반응하는 경우는 드물다. 어느 정도는 감내하

[한국대학신문 박대호 기자] 대통령이 직접 나서 특정 대입전형에 대해 ‘불공정’ 프레임을 씌우는 유례없는 일이 벌어졌다. 22일 예산안 시정연설에 나선 문재인 대통령은 국민들이 교육에서의 불공정에 가장 가슴 아파한다는 말로 서두를 열었다. 이어 최근 시작한 학생부종합전형 전면 실태조사를 엄정하게 추진하고, 고교서열화 해소를 위한 방안을 강구하겠다고 했다. 여기서 멈췄더라면 괜찮았다. 정권이 바뀌었다지만, 한 때는 국가가 나서 학생부를 기반으로 한 대입전형을 늘리라며 대학들의 등을 떠밀다가 손바닥 뒤집듯 입장을 바꿔 정시를 늘리라고

청와대 포함 정부 기관 간의 권력관계를 상징적으로 나타내는 용어로 ‘기승전청’(起承轉靑)이란 말이 있다. 모든 일은 청와대로부터 시작되고 종결된다는 말이다. 정부 부처가 있지만 중요 결정권은 청와대에 있음을 빗대서 하는 말이다.대통령 중심제 국가에서는 대통령이 국가원수인 동시에 행정부 수반으로서의 지위를 갖는다. 대통령 권한은 막강하며 권한이 큰 만큼 책임도 크다. 막중한 책무를 수행하기 위해 보좌기구를 두는데, 우리 경우 청와대 비서실과 국가안보실이 해당된다.유능한 대통령이 되기 위한 조건은 여럿 있겠지만 그중 하나로 유능한 참모

주변에 투자자를 보면 특정 상품이나 특정 자산만을 고집하는 분들이 의외로 많다. 죽으나 사나 주식형펀드에만 투자하는 사람이 있고, 비가 오나 눈이 오나 채권형펀드만 고집하는 사람도 있다. 그런데 이렇게 투자하면 일반적으로 투자 성과는 시기에 따라 매우 불안정하며, 최악의 경우에는 손실 기간이 너무 길어져서 투자를 포기하는 경우도 발생한다.그렇다면 어떻게 하는 것이 장기적 관점에서 투자 원금을 지키면서 수익을 안정적으로 꾸준히 발생시킬 수 있는 방법일까? 첫 번째 방법은 투자를 전혀 하지 않고 은행 예금과 같이 손실을 전혀 보지 않는

우리나라 대입제도의 역사는 길다. 하지만 지난 반세기 동안 정작 미래 교육을 위한 성장은 더뎠던 것이 현실이다.2007년 어느 봄날, 국민적 기대와 관심 속에 대입제도의 새로운 역사인 입학사정관제가 꽃피기 시작했다. 미래 사회가 요구하는 인재 선발의 새로운 시작이며, 학교 교육과 대입제도의 근본적 가치, 의미 변화를 요구한 교육 개혁이자 시대적 과제였다. 새로운 역사와 함께 꽃 피는 봄날 춘풍처럼 입학사정관제는 이렇게 우리 곁에 기대와 희망으로 다가왔다.입학사정관제의 시작에 대해 우리는 무엇을 알고, 무엇을 모르고 있을까. 입학사정

입사서류에 자기소개서를 작성해 첨부하긴 하지만, 그 많은 내용을 다 기억하는 면접관은 없다. 입사서류를 기반으로 이뤄지는 면접이라고 할지라도 면접은 또 다른 형식의 전형이므로 그에 맞는 절차가 필요하다. 그러다 보니, 지원자가 어떤 사람인지 한 번 짚고 넘어 가는 의미로 1분 자기소개를 요청하는 경우가 많다.‘자기소개를 해 보라’는 말에 많은 지원자들이 자기소개서에 쓴 내용을 다 말할 기세로 성장배경, 가족관계, 취미 등 신상에 관한 이야기를 줄줄 늘어놓는다. 이런 식으로 줄줄 읊어 대다가는 결국 그만하라는 면접관의 제지를 받게 될

우리 가요에 "노세 노세 젊어서 노세, 늙어지면 못 노나니 화무는 십일홍이요, 달도 차면 기우나니라"라는 가사가 있다. 중국 노래인 ‘청춘무곡(靑春舞曲)'도 비슷한 뉘앙스를 풍기는 대목이 있다. "태양은 오늘 지면 내일 아침에 다시 떠오르고, 꽃은 지면 내년에 같은 모습으로 피어난다네. 하지만 아름다운 작은 새는 한 번 가 버리면 종적을 감추네. 우리네 청춘 역시 아름다운 작은 새처럼 한 번 가면 돌아오지 않으리"두 노래 가사 모두 다시 되돌아올 수 없는 청춘을 오롯이 즐겨보자는 뜻이 담겨 있다. 흔히 청춘이란 한 갑자(甲子

정부의 2020년 일자리 예산안의 규모는 25조 8000억원으로 올해 21조 2000억원보다 4조 5000억원 늘었다. 현 정부는 일자리 정책에 역점을 두고 일자리수석과 고용노동부를 중심으로 각 부처에서 일자리를 만들기 위해 노력하고 있다. 재정투입을 늘려 노동시장을 활성화하고, 일자리의 질을 개선하고자 노력하고 있는데, 언제쯤 긍정적인 효과가 나타날 수 있을까? 기업에서 요구하는 인력에 대한 정보와 구직자들이 가지고 있는 직무능력에 대한 정보가 있다면 일자리를 만들 수 있을까? 기업이 요구하는 인력과 구직자를 연결하는 매개역할을

교육부와 한국교육개발원은 지난 8월 14일 ‘2021년 대학 기본역량 진단(이하 2021 진단) 기본계획 시안’을 발표하고 20일 공청회를 개최했다. 공청회에서는 2018년 9월 3일 발표한 대학 기본역량 진단 최종 결과의 공정성, 형평성, 객관성, 신뢰성, 합리성 등에 대한 대학가의 다양한 지적과 불만이 제기됐던 바, 대학 관계자들의 관심도가 높았으며 다양한 의견이 제기됐다. 그러나 교육부 관계자는 명쾌한 답변을 하지 못하고 즉답을 피하는 모습을 보임으로써 2021 진단에 대한 불안과 우려가 고조됐다. 급기야 한국대학교육협의회(이

분업화된 관료조직에 갇혀 같은 업무를 반복하다 보면, 행정이 혼자서 끝까지 달려야 하는 마라톤 경기처럼 느껴질 수 있다. 각자의 일은 누구도 대신해 줄 수 없는 고유의 전문화된 업무 영역이고 혼자서 감당해야 한다. 하지만 부서 또는 개인의 분업화된 업무는 조직의 목적을 위한 수단에 해당한다. 목적은 하나의 프로젝트(이하 P) 단위로 구체화되는데, P는 어느 한 부서나 개인이 결과를 만들어 낼 수 있는 일이 아니다. P는 A 부서(또는 구성원)에서 B로, B에서 C로 이어지는 협업을 통해서 원하는 목표지점까지 도달할 수 있다. 물론

개정 고등교육법이 지난 8월 1일 시행됨에 따라 대학가 시간강사의 호칭은 강사로 바뀌고, 신분상의 변화로 강사들은 재임용 기간이 최대 3년간 보장됐다. 그런데 대학 현장은 재임용 과정에서 여러 가지 복합적인 요소들이 작용해 재임용 여부를 결정하게 된다. 대학당국의 강사에 대한 재임용 승인 여부에 따라 교원소청 등의 구제절차가 증가할 것으로 보이는 바 본고에서는 재임용 거부처분에 관한 법적 쟁점들을 언급해 보고자 한다. 우선 재임용 절차는 임용기간 만료인 4월 전까지 임용기간 만료 통보를 해야 하고, 재임용 관련 통지를 받은 임용교원

사랑을 찾는 것은 쉽지 않은 일입니다. 그래도 젊은 사람들은 연애를 많이 하는 편인데 여기에는 다양한 이유가 있습니다. 외로울 때 자기를 위로해 주는 사람을 찾기 위해서 연애를 하거나(이것은 조금 이기적인 이유라서 추천하지 않겠습니다.) 아니면 부모님 등 가족이 연애와 결혼을 강요해 시작하기도 합니다. 또 자연스럽게 사랑하는 사람을 만나 연애를 합니다. 그 이유가 무엇이든 대부분은 로맨틱하고 사랑이 넘치는 연애를 하고 싶어합니다. 하지만 연애에는 여러 가지 힘든 점이 많은데 국제 커플에게는 그 난관이 더 많습니다. 제 경우에는 14

2010년부터 BBC가 제작한 은 현재진행형 텍스트다. 현재 시즌 Ⅳ까지 총 13편(극장용 포함)이 발표됐지만 누구도 완결됐다고는 말하지 않는다. 그것은 제작사 의사와는 상관없이 시즌이 계속되기를 희망하는 셜로키언들의 강한 바람일 것이다. 원작 소설로부터 시작된 강력한 팬덤이 을 통해 폭발적인 확장을 보이면서 트랜스미디어 스토리월드를 구축하고 있기 때문이다. 의 공동 기획자이면서 시나리오를 나누어 집필했던 스티븐 모팻이나 마크 게이티스의 견해에 따르면, 이 작품은 19세기 탐정을 현재로 소환했

국제신용평가기관인 S&P가 미국 주식시장에 상장된 기업의 평균수명을 조사한 적이 있다. 1990년대 말에는 기업의 평균수명이 60년이었다. 할아버지가 세운 회사를 아들이 물려받아 운영하다가 손주 때 문을 닫는 셈이다. 최근에 조사해보니 기업의 평균수명이 18년으로 크게 줄었다. 자신이 만든 회사를 자신의 때에 정리한다는 뜻이다. 갈수록 기업 간 경쟁은 치열해지며 변화에 제대로 대응하지 못한 기업은 사라지는 반면 기회를 잘 활용한 신생기업은 쉼 없이 등장한다. 기업 생태계의 변화는 갈수록 빨라지고 기업의 평균수명도 지금보다 더 짧아질

한국대학신문이 10월 15일 창간 31주년을 맞았다.유은혜 부총리 겸 교육부 장관을 비롯해 이찬열 국회 교육위원장 및 교육위 의원, 교육기관 단체장, 그리고 대학 관련 협의체 장으로부터 창간 축하인사를 받았다.유 부총리는 “한국대학신문은 미래교육을 선도하는 동반자로서 그동안 국내외 환경 변화와 다양한 교육 현장 여론의 흐름을 민감하게 읽어 내고 정책의 방향을 제시하는 길잡이 역할을 해줬다”면서 “앞으로도 교육정책에 대한 건전한 여론 조성과 우리 교육이 나아갈 방향을 제시하고 현장에서 절실하게 느끼는 현안에 대한 혜안을 달라”고 했다

수년 전 우스개소리로 대학 교직원의 자리를 두고 '신이 내린 직장'에서 '신도 다니고 싶은 직장'이란 말이 회자된 적이 있다. 이는 근무여건(사실 정년 보장이라는 용어를 쓸 수 있는 몇 안 되는 직종), 복지, 업무 강도 등은 다른 직종에 비해서 크게 신경 쓸 일이 없고 안정된 시절이 보장됐을 때 적용된 말들일 것이다.그러나 통계청 경제활동 인구조사(2019년 8월 기준)에 의하면 청년 고용률은 44%(청년 취업자 398만3000명), 청년 실업률은 7.2%(청년 실업자 30만8000명), 고용률은 61

여름이 지나 이제 선선한 가을 날씨가 찾아왔네요. 조금 뒤늦은 감이 없지 않지만, 점점 10월 느낌이 나고 있습니다.이번 기고에서는 한국어 학당에서 공부한 제 경험과 관련된 이야기를 나누고자 합니다. 지난 기고에서 밝혔듯이 저는 한국에 오기 전 1년 반의 독학으로 어느 정도 한국어에 대한 기반을 쌓은 덕분에 한국어 공부하기가 수월한 편이었습니다. 그래서 어학당 레벨 테스트를 보고 바로 중상급인 4급에 들어갈 수 있었습니다. 그럼에도 불구하고 이제까지 공부해 왔던 방식과 너무 달라서 처음에는 적응하기 힘들었습니다. 10주 동안 200

4차 산업혁명 시대가 급속히 진행되고 있으며, 국내 학령인구는 감소하고 있고, 대학 간 경쟁은 치열해지고 있다. 현 상황에서, 각 대학은 미래 생존과 발전을 위해 각자의 차별적인 경쟁력을 바탕으로 수요자 중심의 융합혁신적 대학으로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 이러한 가운데 문재인 정부가 대학혁신지원사업을 시행, 대학이 자율혁신을 통해 미래형 창의인재를 육성하도록 적극 지원에 나선 것은 매우 바람직한 일이다.21세기는 창조사회시대라고 할 수 있다. 이는 20세기 산업사회시대와 대비되며, 지식과 정보를 넘어서서 창의와 상상력이 더 중