"평균 연봉  2630만원 이상은 돼야" "불황 안타고 재무성과 뛰어난 기업 선택" 

[한국대학신문 손현경 기자]  구직자가 취업하기 위해서는 학벌, 토익, 인턴 경력, 성형수술 등 무려 9종의 스펙이 필요하다고들 한다. 그러나 반대로 구직자 역시 기업을 선택할 때 따지는 조건, 이른바 기업스펙이 있다. 

온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr  대표 이정근)이 구직자 514명을 대상으로 ‘입사 희망 기업을 선택할 때 따져보는 조건 여부’를 조사한 결과, 82.1%가 "따져보는 조건이 있다"고 답했다.

구직자들이 가장 중요하게 보는 조건은 ‘연봉’(25.8%)이다. 뒤이어 △기업 성장 및 안정성(15.6%) △복리후생(14.9%) △회사의 위치 및 거리(12.6%) △업무(11.6%) 등의 순이었다.

연봉 수준은 평균 2630만원 이상이어야 하며 학력별로 고졸 이하는 2226만원, 2~3년제 대학은 2327만원, 4년제 대학은 2750만원, 대학원 이상은 3080만원은 돼야 지원하겠다는 반응을 보였다.

기업 성장 및 안정성 부분에서는 ‘불황을 타지 않는 기업’(32%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았고, ‘재무성과가 뛰어난 기업’(31.5%)도 선택조건에 중요한 위치를 차지했다. 이외에 △연구개발에 투자를 아끼지 않는 기업(25.8%) △시장 점유율이 높은 기업(21.6%)  △업력이 긴 기업(19.4%)  △상장한 기업(16.6%) 등이면 지원할 생각이 있었다.

중요하게 고려하는 복리후생 조건으로는 ‘연월차, 안식 등 휴가제도’(60.2%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 △주말, 야근수당(45.7%) △보너스 지급(38.6%) △사내식당 및 식비 지원(36.5%) △조기퇴근 가능한 패밀리데이(29.4%)  등의 순으로 중요한 선택 조건에 포함됐다.

출퇴근 소요시간은 편도 기준 ‘30분~1시간 미만’이면 지원하겠다는 응답이 절반 이상(59.7%)이었다.