[한국대학신문 손현경 기자] 고용노동부는 올해 강소·중견기업 3만명, 중소기업 2만명 등 총 5만명을 대상으로 청년취업인턴제를 실시한다고 18일 밝혔다

청년취업인턴제는 청년에게 직무능력 향상과 정규직 채용기회를 높이고, 기업에게 우수 인재확보와 인력난 해소를 지원하는 제도다.

인턴을 채용한 기업에는 인턴 1인당 최대 570만원의 지원금을 준다.

인턴기간 3개월간 최대 180만원(매월 50만∼60만원)을 지급하고, 인턴을 정규직으로 전환한 후 1년 이상 고용을 유지하면 최대 390만원의 정규직 전환지원금을 준다.

정규직 전환 후 6개월간 고용을 유지하면 195만원을 주고, 1년간 고용을 유지하면 195만원을 추가로 준다.

인턴에 참여한 청년에게는 인턴 수료 후 정규직으로 전환하고 1년이상 근속하면 최대 300만원의 취업지원금을 지급한다.

취업지원금은 제조업 생산직에는 300만원, 그 외 업종은 180만원을 준다. 정규직 전환 후 1개월 근속시 20%, 6개월 근속시 30%, 12개월 근속시 50%를 각각 준다

인턴에 참여하고자 하는 청년과 인턴을 채용하고자 하는 기업은 청년취업인턴제 홈페이지(www.work.go.kr/intern)를 통해 신청하면 된다.

나영돈 고용노동부 청년여성고용정책관은 “철저한 심사를 통해 부실 기관의 진입을 제한하고, 우수 기관에 대한 인센티브를 부여하는 등 운영기관의 전문성을 강화하겠다”며 “청년들이 신뢰하고 참여할 수 있도록 내실있는 청년취업인턴제를 추진해 나갈 것”이라고 말했다.

한편 고용부는 올해 청년취업인턴제 위탁 운영기관 133개소를 선정했다. 이들은 인턴 및 채용기업 모집, 상담·알선, 참여대상 적격 여부 확인, 홍보·교육, 사후관리 등을 맡는다.

지역별로는 서울 27곳, 인천·경기·강원 36곳, 부산·경남 20곳, 대구·경북 21곳, 광주·전라·제주 14곳, 대전·세종·충청 15곳 등이다.