광운스퀘어 및 80주년 기념관 설립 통해 지역 랜드마크 구축
수시모집서 1013명 선발… 전형별 지원 기준 꼼꼼히 검토해야

[한국대학신문 최상혁 기자] 광운대학교는 1934년 창학 이래 지금까지 약 80년간 대한민국의 ICT(Information Communication Technology)기술을 이끌어 왔으며 ‘ICT광운’이라는 독자적인 이미지를 구축했다. 국내전자공학의 효시인 ‘조선무선강습소’가 설립 모태라는 사실도 이를 뒷받침한다. 많은 대학이 양적 성장에 치우쳐 발전한 것과 달리 광운대는 ICT 분야를 중심으로 자연스럽게 특성화가 이뤄진 대학이다. 뿐만 아니라 국내 전자업체 및 연구소들과 밀접한 교류를 하면서 교육과 연구에 현장감을 반영해 최신 첨단 이론과 기술을 가르치고 연구하는 대학으로 자리 잡았다. 또 전자정보공과대학이라는 별도의 단과대학이 존재할 정도로 특성화된 공과대학이 있고 전체 학과의 45%가 ICT와 관련돼 있다는 것이 이를 반영하고 있다.

■기업이 원하는 인재 양성 목표… 기업 맞춤형 프로그램 시행= 광운대는 기업·학교 간 맞춤형 인재 양성 프로젝트가 활발히 진행하고 있다. 그중 삼성전자 ‘고용계약형 프로그램’과 LG전자 ‘LG전자-광운대 고용계약형 프로그램’이 대표적이다.

삼성전자 STP(Samsung Talent Program)는 매년 삼성으로부터 1억원의 운영기금을 지원받아 산·학·연 인재를 양성하고 있다. 본 프로그램을 이수한 재학생은 삼성전자 인턴 채용 때 우대받을 수 있으며 인턴 실습이 끝나고 입사가 확정된 학생 중 연간 5명을 별도로 선발해 장학금을 받게 된다. 또한 SW 인력양성 프로그램 중 하나인 SST(전공자 과정·Samsung SW Track) 역시 매년 1억원의 운영기금을 지원받아 SW 관련학과 학생들을 전문인재로 양성하고 있으며 연간 15명의 성적 우수학생을 선발해 장학금을 지원한다. SCSC(非전공자 과정·Samsung Convergence SW Course)는 매년 2억원의 과정운영비를 지원받아 SW 관련학과 외 학생들의 SW 기본역량을 확보할 수 있도록 힘쓰고 있으며 학기당 80명의 학생에게 장학금을 지원하고 있다.

또한 2012년 처음 시작된 LG전자-광운대 고용계약형 프로그램은 국내 대학 중 유일하게 진행하고 있는 사례다. 광운대 전자정보공과대학 3학년 재학생 및 대학원생 20~30명을 고용확정 예비선발 조건으로 뽑아 동계방학 중 인턴십 프로그램을 운영하고 있으며 이 중 우수 학생 10명 이상은 LG전자에 고용될 수 있다. 2012년 처음 진행한 1기 13명의 경우 전원, 2기는 12명이 LG전자에 채용이 확정되는 쾌거를 이루기도 했다.

그뿐만 아니라 광운대는 산학협력협의체제도도 시행하고 있다. 광운대는 80여개 기업체 간 협약을 바탕으로 △산업현장에서 발생하고 있는 문제점 해결 및 애로기술 지도 △실험·실습장비 상호활용 △고급 연구개발 인력 육성 및 공급 △미래 기술 분야에 대한 공동 선행연구를 진행하는 실질적인 산학협력시스템을 도모하고 있다.

■교육과 연구역량으로 외부에서 인정받는 대학= 광운대는 삼성전자, LG전자 등 국내 기업들이 직접 평가하는 ‘산업계 관점 대학평가'에서 최우수대학으로 평가받고 있다. 산업계 관점 대학평가는 2008년부터 진행되고 있는 교육부 프로젝트로 전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국경영자총협회 등 경제5단체의 협조로 한국대학교육협의회가 주관해 삼성전자와 LG전자, GS칼텍스 등 국내 기업들이 평가에 참여하고 있다.

그중 광운대 건축공학과(2012년)ㆍ전자통신공학과(2012년)ㆍ컴퓨터공학과(2013년)ㆍ환경공학과(2014년)가 최우수 등급평가를 받는 등 그 위상을 인정받았다.

이뿐만 아니라 2014년과 2015년도 'QS 아시아 대학 평가'에서 광운대는 ICT 분야 특성화와 높은 취업률 등을 인정받아 특성화 부분 아시아 전체 대학 중 56위를 차지하기도 했으며 2014년 교육부에서 지정하는 학부교육선도대학(ACE)사업 육성사업지원대학으로 선정돼 4년간 약 90억원 이상을 지원받고 있다.

광운대의 취업·창업지원 프로그램 역시 외부에서 인정받고 있다. 동아일보와 채널A가 딜로이트컨설팅과 함께 실시한 2015년 청년드림대학 평가 결과 광운대는 2013년에 이어 2015년에도 최우수대학으로 선정됐다. 올해로 3회를 맞은 청년드림대학은 기본적으로 교육 여건이 우수한 상위권 대학들이 학생들 취업과 창업을 얼마나 효율적이고 적극적으로 지원하는지를 중점적으로 평가한다. 올해는 52개 4년제 대학을 대상으로 △상담지원 △정보지원 △기회지원 △교과과정 △창업지원 등 5개 항목에 걸쳐 대학 인프라와 재학생 만족도 등을 파악해 최우수대학 10곳과 우수대학 15곳을 선정했다.

■기업이 좋아하는 대학, 높은 취업률로 증명= 광운대는 앞서가는 연구와 학문을 바탕으로 학생들의 사회진출을 보장하는 대학이다. 특히 삼성전자를 비롯해 LG전자 등 굴지의 기업에 연평균 200여 명 이상의 학생들이 취업하고 있다. 이는 취업자의 약 20%에 해당하는 것으로 광운대가 우수한 취업성과를 거두고 있음을 의미한다.

광운대가 기업으로부터 좋은 평가를 받는 비결은 철저한 역량중심교육에 있다. 전공과목으로 개설된 1학과 1취업교과목인 ‘경력개발과 취업전략’, 신입생을 대상으로 한 경력개발프로그램(CDP·Career Development Program)이 진행 중이다. 더불어 1대 1 맞춤형 취업컨설팅, 우수기업체 현장견학 등 기업의 니즈와 학생의 특성을 종합적으로 파악한 진로지도 프로그램이 역량 있는 인재 육성에 큰 영향을 미치고 있다. 또한 체계적인 직무경험을 위해 대기업 인턴십 뿐만 아니라 청년직장체험프로그램, 호주ㆍ중국 글로벌 인턴십 등 학점 취득이 가능한 국내·외 인턴십은 학생들의 많은 관심을 받고 있다.

■캠퍼스의 한 단계 진화!… ‘광운스퀘어·80주년 기념관’ 설립 눈앞= 광운대는 2014년 창립 80주년을 맞아 공간 효율성을 극대화한 캠퍼스 리노베이션 프로젝트 ‘광운스퀘어 및 80주년 기념관 건립사업’을 시작해 새로운 100년을 준비하고 있다. 올해 가을 완공 예정인 ‘광운스퀘어 및 80주년 기념관 건립사업’에는 멀티미디어ㆍ커뮤니케이션ㆍ교육ㆍ휴게시설을 통합한 학술정보관을 조성하고 지하주차장과 녹지공간을 확보해 차 없는 그린캠퍼스를 조성함으로써 서울 노원구의 새로운 랜드마크가 될 것으로 기대된다.

■수시모집서 1013명 선발… 학생 맞춤형 다양한 전형 '눈길'= 광운대는 이번 2017학년도 수시 모집에서 총 1013명을 선발한다.

이번 2017학년도 수시 모집 학생부종합전형에서 △광운참빛인재 415명 △글로벌인재 24명 △특성화고 등을 졸업한 재직자 2명 △고른기회대상자(농어촌·국가보훈·저소득층·만학도) 60명 △사회배려대상자 47명을 선발한다. 학생부교과전형에서는 △교과성적우수자전형 237명 △논술우수자전형 211명 △실기중심전형 체육특기자 17명을 선발한다.

이 중 학생부종합전형은 1단계에서 서류평가를 100%로 3배수를 선발한 후 2단계에서 1단계 성적 60%와 면접 40%를 합산해 최종 합격자를 선발한다. 논술우수자전형은 논술 60%와 학생부 40%를 합산해 선발하며 교과성적우수자전형은 학생부 100%로 선발한다. 실기중심전형 체육특기자는 경기실적 50%와 학생부종합 10% 실기 40%를 합산해 선발한다.

수능최저학력기준은 교과성적우수자전형 자연계의 경우 국어ㆍ수리 가형ㆍ영어ㆍ과학탐구(1과목) 중 2개 영역 등급 합이 6 이내여야 하며 인문계의 경우 국어ㆍ수리 나형ㆍ영어ㆍ사회탐구(1과목) 중 2개 영역 등급 합이 6 이내이거나 국어ㆍ수리 가형ㆍ영어ㆍ과학탐구(1과목) 중 2개 영역 등급 합이 6 이내면 된다. 그 외 전형에서는 수능최저학력기준이 없지만 자연계열 모집단위는 과학탐구 응시자만 지원할 수 있다. 수시 전형 원서접수는 인터넷 (http://www.uwayapply.com/, http://iphak.kw.ac.kr/)으로만 가능하며 접수기간은 오는 9월 13일부터 21일까지다.