[한국대학신문 조영은 기자] 청암대학교는 오랜 전통과 함께 3개 계열, 18개 학과, 2·3·4년제로 전남 동부 6군의 최고 취업률을 자랑하고 있으며, 간호사, 응급구조사, 안경사 등 면허시험에서 전국 수석을 차지할 정도로 명문대학으로서 지역사회의 자랑스러운 대학으로 거듭나고 있다.

 ◇교육혁신
■ 미래 수요 부응형 FREE 인재 양성 = 교육혁신지원 사업으로는 ‘현장맞춤형 교육과정개발과 학생중심의 교육지원을 통한 미래 수요 부응형 FREE 인재양성’ 이라는 전략목표를 설정하여 추진하고 있다.

△유연한(Flexible) 인재 양성 - 미래수요 맞춤형 유연학사제도 구축, 모듈식 교육과정개발, 역량중심교육과정 개발 △바른(Reliable) 인재 양성 - 직업기초 교양교육과정 역량강화, 학생인성역량 지원, 학생과 교원을 위한 따뜻한 학사관리 △전문(Expertise) 인재 양성 - 현장 미러(Mirror)형 교육환경 구축, 직무 전문화를 위한 전공역량 지원 효율화, 체계적인 현장실습 질 관리, 교직원의 전문역량 강화 △우수한(Excellent) 인재 양성 - 창의교육형 캡스톤 디자인 확산, 학사 및 교육과정 질 관리 선진화로 구성된다.

■ 현장 미러(Mirror)형 실습실 구축 = 역량중심의 교육과정으로 학습한 학생들이 전공교과목에서 배운 이론을 실제로 자신의 작품에 기획, 설계, 제작 및 평가의 전 과정인 캡스톤 디자인에 참여해 이들이 창의적인 문제해결능력을 갖춘 인재가 될 수 있는 기회의 장을 마련했다.

■ 현장실습 우수사례 수기공모전 & CIPP평가 = 현장실습지원센터는 현장중심 실습체제를 구축하고 현장실습지원 절차와 결과를 CIPP(맥락, 투입, 과정, 결과) 평가를 통해 현장실습의 질이 더욱 개선되고 발전되도록 주력하고 있다. 또한 체계적인 현장실습 질 관리를 도모하기 위해 현장실습지원센터가 주최한 2019년 현장실습 수기공모전에 7학과 15명의 학생이 참여해 현장실습 내용과 경험, 느낀 점, 향후 학교생활과 취업에 대한 각오를 공유했다.

■ 교수학습 우수사례 캡스톤 디자인 성과공유 = 유아교육전공 캡스톤 디자인 팀에서는 어린이집 또는 유치원에서 영유아를 교육하기 위한 교구 제작 기획, 설계, 제작 과정을 공유하고 직접 제작한 교구를 전시했다.

헤어전공 팀에서는 모발을 사용한 헤어 장신구 제작 과정과 결과물을 공유·발표하고, 피부미용전공 팀에서는 여드름 치료와 관리를 위한 연구논문을 발표했다.

◇산학협력혁신
■ 가족회사 성과 공유회 = 2019년 전문대학 혁신지원 사업 및 전라남도 산학협력패키지 사업의 일환으로 지난해 11월 22일 청암대학교 건강복지관 3층 세미나실에서 67개 산업체 가족회사 관계자들과 교수 및 학생들이 참석한 가운데 가족회사 네트워크 워크숍을 개최했다.

이날 워크숍은 대학과 가족회사의 지속적인 교류와 협력을 통한 상호 발전에 기여했으며, 대학과 지역사회 및 지역산업 발전을 위한 의미 있는 자리가 됐다.

■ 지역･기업 3S프로젝트 = 학생과 산업체 인사, 교수가 함께 산업체 또는 지역사회의 문제를 조사·도출(Search)해 이에 대한 연구(Study)를 통해 해결책과 개선안(Solution) 제시함으로써 학생들의 비전과 역량을 발전시키며, 대학의 핵심가치인 사회적 책임을 통해 지역사회에 기여하는 프로그램이다.

장기(4개월), 단기(4주) 과정으로 구성되며 농촌지역 거주 노인의 만성질환 관리 개선책(간호과), 현장특성화를 위한 Buddy Program 개발(유아교육과), 안경원 니즈를 반영한 컬러필터렌즈 시기능 개발(안경광학과), 자동오일 주입을 위한 스마트 팩토리용 계측 솔루션 개발(전기제어과) 등의 프로그램이 시행돼 지역사회 및 기업(산업체)의 문제를 해결해 주는 성과를 거뒀다.

■ 학생경력개발 워크숍 = 산업체 수요 맞춤형 학생경력개발 프로그램은 능력 중심 채용과 경력자 위주 채용 구조에 대응할 수 있는 취업 경쟁력 제고와 학생경력개발 및 관리를 통한 산업체 맞춤형 인력 양성을 목표로, 지난 2015년부터 진행해 온 사업이다.

청암대학교는 학생경력관리프로그램을 도입한 이후, 체계적이고 효율적인 학생경력관리지원 통합 시스템 구축을 기반으로 지속적으로 학과별 경력우수자들에게 장학금을 지급해 왔다.

◇기타혁신
■ 지역사회 협력·기여 봉사활동을 통한 인성함양프로그램과 글로컬 역량 강화 = 봉사활동을 통한 인성함양프로그램으로 ‘맞춤 온도 희망봉사 프로그램’을 실시했다. 헬스케어 연합봉사를 8회에 걸쳐 5개과 합동으로 봉사활동 한 결과 620명의 주민들이 수혜를 받았으며, 연합봉사 참여 학과 대상으로 6개 봉사동아리(학생 73명)가 모여 발표회를 연 리더십 캠프를 개최했다. 또한 6개 학과에서 재능봉사 동아리를 운영하여 각 학과별 특성을 살려 주기적인 봉사활동을 진행했다.

이외에도 외국어 역량강화를 위해 글로컬 역량 강화 교육 및 프로그램을 운영했다. 말레이시아, 중국 대학과 MOU 체결을 했고, 국제교류원에서 진행 중인 해외연수프로그램으로 중국(간호 4명, 호텔항공 2명), 싱가포르(간호 10명), 영국(간호 9명, 물리치료과 1명, 호텔항공 2명) 총 3개국 28명의 학생들이 연수중이다. 이를 통해 언어능력 및 전공실무능력을 동시에 배양할 수 있는 기회를 가질 수 있을 것으로 기대한다.

■ 지역 기관과 협력으로 사회적 책무 실행 = 청암대학교는 혁신지원 사업의 성공적인 운영을 위해 지역 대학･기업과 협약 체결로 힘을 모으고 있다. 앞서 4월 청암대학교는 한국폴리텍대학 순천캠퍼스, 조선이공대학교와 각각 업무 협약을 체결했다.

특히 조선이공대학교와의 업무 협약은 호남권역 평생직업 교육의 질을 개선하기 위해 체결된 것으로, 청암대학교는 협약을 통해 미래형 고등직업교육 체계를 마련하고 호남 지역민의 평생직업교육 수요를 충족하기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 이외에도 지역･산업 맞춤형 전문인력 양성 및 양질의 일자리 창출을 위해 전남인적자원개발위원회와 협력하기로 했다.

이 같은 협업을 통해 청암대학교는 평생교육 선도, 고용난 해소 등에 앞장서며 지역 대학으로서 사회적 책무에 다하겠다는 방침이다.

[인터뷰] 오미성 단장

청암대학교는 1954년에 개교한 후 67년째 ‘애국·애족·자립으로 선진조국 건설에 이바지할 인적 자원 개발’이란 건학이념 아래 ‘진리(眞理: Truth)·지성(至誠: Sincerity)·용진(勇進: Courage)’이란 인재상을 목표로 ‘인재를 키우는 대학, 미래가 더 큰 청암- VISION 2022’를 구현하기 위해 정진하고 있다.

청암대학교는 2018년 대학기본역량진단에서 ‘자율개선대학’으로 지정돼 2021년까지 3년 동안 매년 26억여 원의 혁신지원금을 확보했다.

청암대학교 혁신지원사업 목표는 ‘교육혁신을 통한 미래 수요 맞춤형 창의인재 양성’이다. 먼저 교육혁신 전략의 목표는 ‘현장 맞춤형 교육과정 개발과 학생 중심의 교육 지원을 통한 미래수요 부응형 FREE 인재 양성’으로 전문직업인으로서의 유연성, 인성, 전문성과 우수성을 겸비한 인재 양성을 위해 총력을 기울이고 있다. 비정규 교육 과정은 ‘BEST'로 E-learning과 Teaching 지원을 기반으로 학생들의 기초역량(Basic learning)과 특화된 전공역량 (Specialized) 강화를 위해 노력하고 있다.

산학협력혁신은 ‘동반 성장형 산학 혁신을 통한 원스톱 취·창업 지원 체계 고도화’를 목표로 설정하고 동반성장형 산학협력체계 구축, 수요자 맞춤형 진로 및 상담 지원체제 고도화, ICBM 취업지원체제 고도화, 창업교육체제 및 인프라 강화를 위해 정진하고 있다.

기타혁신은 ‘지역사회와 함께하는 대학의 브랜드 가치 제고’로 지역사회 협력·기여 봉사활동을 통한 인성함양과 글로컬 역량 강화를 위해 노력하고 있다.