무차별적인 입사 지원이 늘면서 기업 인사담당자 10명 중 6명은 회사명을 잘못 기재한 이력서나 자기소개서를 받아본 적이 있는 것으로 조사됐다. 18일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 1백71명을 대상으로 '다른 회사의 이름이 적힌 이력서나 자기소개서를 받아본 적이 있는지' 물은 결과, 59.1%가 '그렇다'고 답했다. 이런 이력서를 받을 경우 '일단 읽어보고 우수한 인재라 생각되면 채용한다'는 응답은 52.5%, '무조건 불합격 처리한다'는 응답은 45.5%를 각각 차지했다. '이력서가 지원회사를 위해 작성된 것인지, 아니면 여러 회사에 무차별적으로 뿌려지는 것인지 구별되느냐'는 질문에는 97.7%가 '구별이 된다'고 답했다. 사람인의 김홍식 사업본부장은 "붕어빵 찍어내듯 쓰는 이력서나 자기소개서는 좋은 점수를 받기 힘들다"며 "지원하는 회사의 특성에 맞춰 자기소개서를 쓰는 것이 바람직하다"고 덧붙였다.(연합)
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