[UI(혁신) 특집/동신대학교] ‘뉴 챌린지 선언’ 통해 포스트 코로나 학생성공시대 선도
[UI(혁신) 특집/동신대학교] ‘뉴 챌린지 선언’ 통해 포스트 코로나 학생성공시대 선도
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광주‧전남 사립대 유일, 1유형 A등급
국가지원사업 대거 선정, 탄탄한 성장
학사부터 수업까지 온-오프 결합으로
학생 중심 ‘하이브리드형’ 교육 시작
‘교육혁신원’ 출범… 대대적 혁신 착수
교육 집중 투자, 취업 질적 수준 높여
동신대는 광주전남에서 최초이자 유일한 에너지융합대학을 신설해 지역 산업 발전을 견인하고 있다.
동신대는 광주전남에서 최초이자 유일한 에너지융합대학을 신설해 지역 산업 발전을 견인하고 있다.

[한국대학신문 이하은 기자] 교육부 대학혁신지원사업 2020년 1차년도 연차 평가에서 광주‧전남 사립대 중 유일하게 1유형 ‘최우수 A등급’에 선정된 동신대학교(총장 최일)가 뉴 챌린지 선언을 통해 포스트 코로나 시대를 선도하는 큰 걸음을 내딛었다.
 
동신대는 2학기 개강에 앞서 ‘2020학년도 동신 New Challenge 선언식’을 갖고 학사부터 수업까지 온-오프를 효율적으로 결합한 신개념 하이브리드 캠퍼스를 구축한다고 발표했다. 동신대 대학혁신지원사업 2차년도 사업의 핵심 키워드인 ‘뉴 챌린지 선언’은 포스트 코로나 시대와 4차 산업혁명 시대를 선도하기 위한 동신대의 비전을 담고 있다. 코로나19로 인해 학교 교육의 전면적인 변화가 시작된 가운데 포스트 코로나 시대, 대학 교육의 방향을 제시했다는 점에서 높은 평가를 받고 있다.
 
뉴 챌린지 선언은 학생을 교육의 파트너로 존중하는 학생 중심 교육, 지역과 국가‧국경을 초월한 캠퍼스의 확장, 온라인 채널을 적극 활용하는 하이브리드형 수업 전면 도입, 생태 친화적 교육의 강화를 핵심으로 한다. 단순히 대면수업과 비대면 수업을 병행한다는 개념에서 한 차원 더 나아가 효과적인 혼합형 학습(블렌디드 러닝)과 함께 디지털 콘텐츠를 활용, 대학 교육을 혁신적으로 업그레이드할 계획이다.
 
이를 위해 총장 직속의 ‘교육혁신원’을 설립해 교양, 전공, 비교과 등 대학 교육의 질을 높이고 교육 과정을 혁신하는 작업에 대대적으로 착수했다. 교육혁신원은 혁신지원실, 교육성과관리센터, 교수학습센터, e-러닝센터, 비교과교육지원센터 등 1개 실과 4개 센터를 두고 있다. 19명의 전문 인력이 배치돼 대학 교육과정 개선과 관련한 기획, 연구, 평가, 환류 등의 기능을 수행한다.  또한, △교수‧학습역량 강화 △교육의 질 관리 △교육성과 및 결과 측정‧평가 △선순환적 교육체제 구축 등 대학의 체계적이고 지속적인 중장기발전 시스템을 만들어갈 방침이다. 특히, 포스트 코로나 시대와 4차 산업혁명 시대를 선도하기 위해 온라인 교육 프로그램의 확장과 교육의 질적 제고, 새로운 대학교육 모델 개발‧도입 등 교육 혁신에 힘을 쏟을 예정이다.  

■ 취업 명문…혁신도시 공기업 취업 성과 = 동신대는 호남에서 ‘잘 가르치는 대학’ ‘취업에 강한 대학’으로 손꼽힌다. 취업률뿐만 아니라 취업의 질적 수준이 뛰어나기 때문인데, 그 비결은 바로 교과와 비교과를 넘나드는 교육프로그램에 있다.
 
동신대는 학생들이 각 분야에서 최고의 취업 성과를 낼 수 있도록 취업사관학교 프로젝트를 가동하고 있다. 우수 학생 육성을 위해 학기당 최대 400만원+α의 파격적인 장학 혜택을 주는 DS STAR 프로그램과 전문분야별 우수학생 취업 프로그램인 대정프로그램이 대표적이다.
 
대정프로그램에 참여한 학생들은 한전 등 혁신도시 공기업취업반/공무원취업반/일반취업반/해외취업반으로 나눠 각 분야별로 필요한 프로그램을 집중 이수한다. 이 같은 프로그램에 힘입어 동신대는 2009년부터 2018년까지 최근 10년 중 8년 동안 광주‧전남 일반 대학(졸업생 1천명 이상) 취업률 1위를 차지하고 있다.
 
최근에는 한국전력공사 등 광주전남혁신도시 공공기관 취업 성과가 돋보인다. 2019년 13명 정규직 취업에 이어 2020년 상반기 코로나19로 인한 채용 한파 속에서도 4명이 혁신도시 공기업에 정규직으로 취업했다.
 
공무원 사관학교로서의 명성도 쌓고 있다. 2020년 전남에서 유일하게 지역인재 7급 수습공무원을 배출했으며 2020년 전문상담교사 임용시험에는 무려 9명이 합격했다. 지난 한 해 동안에는 소방공무원 18명, 경찰공무원 8명, 군사학과 소위 임관 27명, 국공립 유치원 교사 2명 등 공무원 90여 명을 배출했다.
 
또한 2020년 한의사, 간호사, 물리치료사, 방사선사 등 보건의료 전문직 국가시험 합격자를 413명 배출하며 잘 가르치는 대학의 명성을 재확인했다.

■ ‘강한 지방대학’ 국가지원사업 석권 = 대학혁신지원사업 최우수A등급 획득으로 인센티브를 포함해 3년간 대학혁신지원사업비 116억2700만원을 확보한 동신대는 각종 국가지원사업을 석권하며 강한 지방대학의 성공시대를 새롭게 쓰고 있다.
 
올해 동신대는 교육부의 ‘2020년도 4차 산업혁명 혁신선도대학’(2년 20억원), 중소벤처기업부의 메이커스페이스 전문랩 사업(5년 71억3000만원)에 선정됐다. 정부 지원을 받아 사물인터넷(IoT) 기술 기반의 스마트에너지시티 산업 분야 창의융합형 인재, 에너지 신산업 전문 메이커를 양성하며 4차 산업혁명 시대를 선도하고 있다. 
 
경제적으로 형편이 어려운 대학생들을 선발, 해외연수를 지원하는 교육부의 파란사다리 사업도 동신대가 올해 올린 성과다. 전체 4억2800만원의 예산으로 80여 명의 대학생들에게 단기 해외연수의 기회를 제공한다.
 
교육부가 지원하는 지역선도대학 육성사업에는 협력대학으로 참여한다. 5억원의 예산을 받아 한국전력공사, 전력거래소, 한전KPS, 한전KDN, 한국농어촌공사 등 혁신도시 공공기관에 취업할 수 있는 인재를 양성한다.
 
고용노동부의 대학일자리센터 지원 사업(35억원)과 IPP형 일학습병행 운영대학 지원사업(40억원), 고용노동부의 국가인적자원개발컨소시엄 서남권허브 사업(6년 58억원), 산업통상자원부의 공학교육혁신센터 지원사업(10년 26억1500만원)에 선정, 정부 지원을 받아 학생 교육에 적극 투자하며 취업률과 교육의 양적‧질적 수준을 높여가고 있다.

■ wifi6 초고속 무선캠퍼스 구축 등 학생 교육 투자 = 동신대는 올해 국내 대학 중 처음으로 캠퍼스 전역에 ‘클라우드 기반 와이파이(wifi)6’를 설치, 초고속 무선 캠퍼스를 구축하고 19만 평의 캠퍼스 실내외 전역에 고품질 무선 네트워크 서비스를 제공하며 큰 화제를 모았다.
 
포스트 코로나 시대, 비대면 수업의 중요성이 커지는 상황을 감안해 올해 여름방학 동안 예산 8억5,000만원을 과감하게 투자하며 wifi 6 초고속 무선캠퍼스 시스템을 구축했다.
 
와이파이6는 기존에 사용했던 와이파이보다 20배 가량 빠른 속도와 접속 커버리지(영역) 등을 지원하기 때문에 이용 접속자가 한꺼번에 몰려도 끊어짐 없이 실시간 모바일 서비스를 이용할 수 있다. 코로나19로 인해 늘어난 온라인 수업과 하이브리드형 수업을 지원해줄 든든한 인프라가 될 것으로 기대된다. 학생‧교직원들의 사용량이 많은 학사행정시스템, 전자출결시스템, 교내 앱 등의 서비스 품질도 향상됐다는 평가다.
 
동신대는 앞으로 와이파이6를 대학 대면 및 비대면 수업, 학사 행정 등에 적극적으로 활용할 수 있도록 스튜디오를 대대적으로 확충하는 등 차세대 교육 기반 인프라 구축에 나설 계획이다.

에너지융합대학
에너지융합대학

 

[인터뷰] 최일 동신대 총장 “학생성공 아낌없이 지원하는 ‘혁신도시 중심대학”

동신대는 혁신적인 대학이다. 광주전남에서 최초이자 유일한 한의과대학, 최초이자 유일한 에너지융합대학을 신설하며 지역 산업 발전을 견인하고 있다. 혁신적인 역량과 건전한 재정 운용, 탁월한 교육적 성과를 기반으로 국가지원사업에서 높은 평가를 받으며 탄탄하게 성장해왔다. 올해도 390억원의 국가지원사업을 따내며 4차 산업혁명시대를 선도하고 있는데 사업비를 학생 교육에 대대적으로 투입하며 교육 중심대학의 방향을 제시할 것이다.

동신대의 가장 큰 경쟁력은 혁신도시와의 연계에서 찾을 수 있다. 우리나라 에너지 신산업의 찬란한 미래가 광주‧전남혁신도시를 중심으로 펼쳐지고 있다. 대학 옆 혁신도시에 한전을 비롯한 공기업 16개 본사가 입주했고, 강소기업 1000개 유치를 목표로 에너지밸리가 조성되고 있다. 동신대는 일찍이 에너지 신산업을 특성화 분야로 집중 육성하며 에너지밸리 맞춤형 인재 양성에 주력해 왔다. 한전공대가 문을 열면 한전공대는 특화된 연구중심 인력을 배출하고 동신대는 에너지밸리 강소기업 맞춤형 인재를 양성하면서 우리나라 에너지신산업을 이끄는 쌍두마차로 성장할 것이다.

또 혁신도시 내 16개 공공기관과 업무 협약을 체결하고 이들 기관과 맞춤형 전문 인재양성, 지역 학생 대상 교육·연수프로그램 운영, 전문 인력 교류, R&D협력, 인재양성을 위한 실무협의체제 구축, 상호간 정보교류 등에 힘을 모으고 있다.

지난해에는 혁신도시 내에 동신대 에너지클러스터를 건립해 혁신도시 중심대학으로서의 위상을 다지고 있다. 에너지 관련 학과 및 보건의료분야 학생들의 실습교육의 장으로 활용되고 있으며 현재 국가 지원을 받아 사업 수행 중인 메이커스페이스사업단, 국가인적자원개발컨소시엄 서남권허브사업단이 입주해 지역 발전에 기여하고 있다.

동신대는 수요자 중심 교육을 지향한다. 학생들이 큰 꿈을 품고 대학에서 그 꿈을 이뤄 멋진 인생을 살 수 있도록 정성껏 가르쳐 교육의 효과를 내고 있다. 그만큼 학생들의 교육에 대한 투자를 아끼지 않는다. 동신대는 3년 연속 교육비 환원율 200%를 넘기는 등 등록금 2배를 재학생 교육에 투자하고 있다. 과감한 투자로 학생들을 잘 가르쳐 좋은 직장에 잘 취업시키고 있다. 꿈과 의지만 가지고 오면 된다. 동신대가 입학부터 취업까지 책임지겠다.


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