올 기업가이드는 각 기업의 신입사원 충원 계획을 정부투자기관, 석유, +화학, 고무, 플라스틱, 비금속, 가구, 제지, 기계, 금속, 철강, 자동차, +전기, 전자, 정보통신 등 13개 업종으로 분류, 게재하고 있다. 또 그룹, 대기업의 경우 '10대 그룹 집중탐구'와 삼성, 현대, LG, 대우 등 4대 그룹 인사담당자 인터뷰 등을 통해 기업정보와 인재상, 신입사원 전형절차 및 평가 기준 등을 담았다.
특별기획 '취업 60일 작전'에서는 취업의 성패를 좌우하는 정보수집부터 입사서류 작성법, 인, 적성검사 수검대책, 취업 핸디캡 극복요령 등을 소개하고 있다. '취업 핵심 포인트'는 활발히 추진되고 있는 기업 신채용 전략과 평생 직장 선택법, 1백대 기업 매출 순위와 함께 새롭게 도입되고 있는 평가지수로서 EQ(감성지능지수)에 대한 내용으로 구성돼 있다.
이밖에 권말부록에서는 최근 벤처기업에 대한 취업준비생들의 관심이 높아지고 있는 추세를 반영, '벤처기업 대해부'를 통해 주요 벤처기업 소개 및 채용정보 등을 수록했다. 한국대학신문사/8천원
권은중
news@unn.net