올해 대졸 신입사원 채용규모는 1백15명. 기계 전기, 전자, 비파괴 등 이공계가 주를 이룬다. 공기업인 만큼 1차전형은 필기시험이고, 2차전형은 일반기업과 동일하다. 객관적으로 능력을 검증받는 계기를 마련한다는 의미로 아직까지 필기시험을 고집하고 있으나 면접과 인/적성 검사의 +비중이 더욱 크다. 특히 실무자급에서 프리젠테이션 면접, 블라인드 +인터뷰 등의 방식으로 진행하는 1차면접의 비중이 상당히 큰 편. 면접은 협동작업과 팀워크에 능한 '된사람'을 가장 중요시 여기고, 다음으로 +창조성을 가진 '난사람'을 선호한다. 1차면접의 경우 신세대와 더욱 가까이에서 접하는 이들의 눈이 정확하다는 측면에서 비중을 높여가고 있다. 입사지원서는 오는 22일부터 24일까지 본사에서 직접 교부하고 접수할 예정.
문의 : (02)2500-164
홍혜선
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