“명문 한양대의 명성을 사이버대에서도 이어 가겠습니다”

최선 한양사이버대 기획처장은 한양사이버대의 강점으로 ‘노하우’를 꼽았다. 한양대가 그동안 성장하면서 쌓았던 지식과 경험이 한양사이버대에도 그대로 적용된다는 의미다.

특히 내년부터 사이버대가 고등교육법으로 이관하는 것과 관련 “한양사이버대 역시 한양대처럼 우수한 교수진을 보유하고 있다”며 자신감을 보였다.

“처음 제1교사를 지을 때 ‘사이버대에 무슨 교사가 필요하느냐’고 하더군요. 그렇지만 한양대의 성장을 통해 우린 교수진이 우수해야 학생들도 우수한 서비스를 받는다는 사실을 잘 알고 있었습니다. 그래서 한양사이버대 교수 개개인에게 교수실을 제공하고, 한양대 교수들과도 동등한 대우를 하고 있습니다. 외부활동 지원도 다른 사이버대와 비교가 안 될 정도입니다.”

현재 한양대는 제2교사 건축이 한창이다. 내년 6월 지상7층, 지하1층 규모 제2교사가 마련된다. 이와 함께 교수진을 더 확보해 내실을 더욱 기할 예정이다. 이와 같은 막강한 교수진은 교과부 주관 특성화 사업으로 2년 동안 연구한 ‘크로스오버’ 커리큘럼과 함께 시너지 효과를 발휘한다. 이 커리큘럼이 제 자리를 잡으면 어느 사이버대도 넘볼 수 없는 경쟁력을 갖추게 된다는 게 최 기획처장의 설명이다.

“학생들과 산업체가 요구하는 커리큘럼이 각각 있습니다. 이것을 서로 교차해(Cross-Over) 획기적인 커리큘럼으로 전환하고 있습니다. 컴퓨터공학과를 시범학과로 해 이미 연구를 마쳤습니다. 1000여곳의 컴퓨터 관련 기업을 조사해 무엇을 원하는지를 조사하고 4개 트랙에서 전공심화 과정 3개, 테크노경영CEO 1개로 바꾸었습니다. 이것을 도입해보니 컴퓨터공학과 학생들의 탈락률이 0%로 떨어졌습니다. 만족도가 그만큼 크다는 이야기죠.”

어느 사이버대학도 시도하지 못한 교육모형을 개발한 한양사이버대는 앞으로 이 커리큘럼을 전체 대학으로 확대할 예정이다.