[한국대학신문 황정일 기자] 유원대학교(총장 채훈관)는 대학교육의 성과를 극대화하고 교육수요자인 학생, 기업 및 지역사회의 요구에 부응하는 인재 양성을 위해 영동캠퍼스, 아산캠퍼스 등 두 개의 캠퍼스 체제를 구축하고, △지역사회 기반 특성화 △융·복합 교육혁신 △현장형 교육체계 △지역 신성장산업과 산학협력 등 4가지 축을 기반으로 하는 특성화 분야로 새로운 도약을 시작했다.

■ 수도권에서 통학 가능한 아산캠퍼스 = 유원대는 지역산업 및 보건, 교육밀착형학과 중심의 영동캠퍼스와 IT, 공학 및 한류문화학과 중심의 아산캠퍼스로 이원화해 운영하고 있다. 아산캠퍼스는 KTX 천안아산역과 전철역인 아산역에서 자동차로 10분 거리에 위치해 있으며, 서울에서 고속도로를 이용하면 40분밖에 걸리지 않는다. 아산캠퍼스 주위에는 탕정 삼성LCD와 삼성코닝정밀소재 등 첨단 산업단지들이 대거 위치해 있어 다양한 산학협력 및 연구 활동이 가능하며, 학생들의 졸업 후 취업에도 매우 유리하다.

■ 사명감과 봉사정신으로 국민의 생명과 안전을 책임진다 = 아산캠퍼스에서는 경찰보안, 법무행정 등을 중심으로 하는 경찰학부(40명)를 통해 국민의 생명과 안전을 책임지는 인재를 양성하고 있다. 2023학년도에는 군사전문지식과 실무능력을 지닌 국방인재 양성을 위해 국방인재개발학과(30명)를 신설하고 전공 분야의 연계교육(Block형 교과과정)을 통해 융·복합 기술직군의 협업형 실무인재 양성을 추진한다.

■ ‘대학기관평가인증’ 획득으로 우수성 입증 = 유원대는 한국대학평가원으로부터 6개 필수평가준거 및 6개 평가영역, 17개 평가부문, 53개 평가준거에 대한 인증기준 조건을 충족해 ‘대학기관평가인증’을 획득했다. 6개 필수평가준거는 전임교원확보율, 신입생충원율, 재학생충원율, 교사확보율, 교육비환원율, 장학금비율 등이다. 6개 평가영역은 대학의 사명 및 발전계획, 교육, 대학구성원, 교육시설, 대학재정 및 경영, 사회봉사 등이다. 이를 통해 대학교육기관으로서의 우수성을 인정받았다.

■ 보건계열이 강한 대학, ‘간호교육인증평가’ 인증 획득 = 유원대는 간호학과(60명), 치위생학과(30명), 물리치료학과(30명), 작업치료학과(50명), 보건행정학과(20명) 등 보건계열이 강한 대학이다. 간호학과는 한국간호교육평가원이 실시한 ‘간호교육인증평가’에서 간호학 학사학위 프로그램 인증을 획득했다. 의료법 개정에 따라 2017년부터 간호교육인증평가를 통해 인증 받은 간호학과 졸업생에게만 간호사 국가시험을 응시할 수 있는 자격이 부여되기 때문에 간호교육인증획득의 의미는 매우 크다.

■ 꽃길만 걷는 전략적 특성화학과 = 유원대의 가장 큰 강점은 타 대학과는 차별화된 특성화학과가 많다는 것이다. 전국대회는 물론 국제대회에서 우수한 성적을 거두고 있는 호텔외식조리학과는 졸업할 때까지 한식, 양식, 일식 등 특화된 조리직 공무원 양성 프로그램으로 높은 취업률을 자랑하며, 창의적 교육과정으로 워라밸 테마의 미래외식 조리업계를 선도할 인재를 양성하고 있다.

K-뷰티산업을 선도하며 한류문화에 앞장서고 있는 뷰티케어학과는 각종 국제미용경연대회를 호령하며 헤어, 메이크업, 네일아트, 피부미용 분야 전문인력을 양성하고 있다. 아산캠퍼스의 블루밍넥스트학부는 스마트IT전공, 드론응용전공, 정보통신보안전공, 자동차소프트웨어전공 그리고 반도체디스플레이전공으로 나눠 IT분야 전문인재 양성에 박차를 가한다.

■ 반짝반짝 빛나는 7명의 대한민국 인재들 = 2008년 김진우 발명특허학과 학생을 시작으로 2009년 권혜진(발명특허학과), 2010년 김시용(발명특허학과), 2011년 김미송(뷰티케어학과), 2012년 이진영(발명특허학과), 2014년 차돌(발명특허학과) 학생이 대한민국 인재상을 수상했다. 이어 2016년 윤여송 발명특허학과 학생까지 총 7명의 대한민국인재상 수상자를 배출했다.

■ 인성특성화 대학, ‘Thank you U1!’ 프로젝트 = 유원대는 2015년부터 ‘Thank you U1!’이라는 슬로건으로 감사나눔 프로젝트를 진행하고 있다. 감사나눔 프로젝트는 감사릴레이, 감사노트작성, 특강, 감사우산 빌려주기, 감사나눔 바자회, 감사트리 만들기 등을 통해 구성원들의 긍정 마인드를 높이고 행복한 학교, 행복한 일터, 행복한 사회를 만들자는 운동이다.

인성교육을 통해 학생들을 서로 소통하고 배려하는 지성인으로 성장시키기 위한 캠페인이다. 매년 구성원 전체의 참여로 꾸려지는 감사나눔 바자회를 통해 생긴 수익금 전액은 불우이웃돕기 성금으로 기탁한다.

■ 차별화된 장학제도 = 유원대는 창의성 STAR(창의적인 미래인), 외국어 STAR(개방적인 세계인), 전문가 STAR(해박한 지식인), 사회봉사 STAR(봉사하는 사회인), 지식인 STAR(실용적인 지식인), 웰빙 STAR(건강한 U1인), U1 STAR(전인적 품성) 등 7개 부문에 걸쳐 일정 수준에 도달하면 각각의 STAR 인증과 함께 장학금을 주는 ‘U1 STAR 장학제도’를 시행하고 있다. 학생들의 국제경쟁력을 강화하고 브랜드파워를 높여 취업에까지 도움을 주는 유원대만의 독특한 장학제도다.

■ 해외어학연수, 팀별단기해외연수, 해외봉사활동 통한 글로벌 리더 양성 = 유원대는 학생들의 글로벌 역량 강화를 위해 매년 하계·동계 방학을 이용해 미국, 캐나다, 인도, 베트남 등 세계 각국의 자매결연 대학 등에서 해외연수를 실시하고 있다. 4~5명씩 팀을 이뤄 해외 경험을 쌓을 수 있는 팀별단기해외연수(Global Pro)에도 매년 100여 명의 학생들이 참여하고 있다. 또한 베트남, 인도 등에서의 해외봉사활동을 통해 인성교육의 장을 제공한다.

■ 입학에서 취업까지 체계적인 관리, 학생경력관리 시스템 = 유원대는 학생들의 체계적인 경력관리를 통한 취업경쟁력 확보를 위해 이력서·자기소개서 관리, 포트폴리오 관리, 비교과프로그램, 상담, 취업정보, 직무·목표기업 탐색, 개인파일 자료실 등을 웹과 모바일을 통해 한 곳에서 통합 관리할 수 있는 학생경력관리 시스템 ‘I’ Story’를 도입해 운영하고 있다.

[우리 대학 이렇게 뽑는다] 특성화된 2개의 캠퍼스, Unique 1 유원대학교

2023학년도 수시모집에서는 정원 외 모집을 포함해 총 928명 중 893명(약 96%)을 수시에서 선발할 계획이며, 대전생활권인 영동캠퍼스는 9개 모집단위(3개 학부, 6개 학과)에서 총 420명, 서울통학권인 아산캠퍼스는 12개 모집단위(2개 학부, 10개 학과)에서 총 473명을 선발한다.

수시모집의 모든 전형에서는 교과목 중복가능하며, 진로선택과목 또한 기준점수표를 적용해서 반영한다. 유원교과전형을 제외한 전 모집단위(보건계열 제외)가 학생부(교과) 60%+면접 40%을 반영해 선발한다.

교과성적 반영방법은 1학년 3과목(40%), 2학년 3과목(40%), 3학년 1학기 3과목(20%)으로 교과는 전 과목(음악·체육·미술·예술교과 제외) 중 각 3과목을 선택해 총 9과목의 석차등급을 반영한다. 아울러, 면접점수의 실질반영 비율이 40%이므로 학생부 성적이 낮더라도 면접으로 충분히 격차를 만회 가능하다.

유원교과전형은 학생부(교과) 100%로 선발한다. 보건계열인 간호학과, 치위생학과, 물리치료학과, 작업치료학과의 전형에서는 단계별전형은 없다. 유원면접전형은 학생부(교과) 60%+면접 40%, 유원교과전형은 학생부(교과) 100%를 반영한다. 1학년 3과목(40%), 2학년 3과목(40%), 3학년 1학기 3과목(20%)으로 반영 교과는 영어·국어·수학·사회·과학 중 각 선택 3과목 총 9과목의 석차등급이다.

일반학생전형 내 전형별(유원교과전형·유원면접전형) 중복지원이 가능하다. 면접고사의 경우, 다대다 구술면접으로 면접항목은 선행학습과는 관계없는 인성, 가치관, 학업동기, 의사소통능력, 사고력 등을 종합적으로 평가한다. 전년도 면접질문을 입학 홈페이지에 공개한다.